Por fin!!!!
Mi guía para ganar en el Juego de Tronos del mundo laboral ya está disponible en Amazon!
Aquí: https://www.amazon.es/dp/B0FBSYX4YQ
Si tienes Kindle Unlimited, puedes conseguirla sin coste alguno.
Y porfa porfa porfa, si te gusta, deja una reseña ⭐⭐⭐⭐⭐
#thisistheway
Ya falta muy muy poco. De verdad. O más vale porque estoy al borde del ataque de ansiedad...
Pero para hacer más agradable la espera, durante esta semana podrás descargarte el primer capítulo de mi guía para ganar en el juego de tronos del mundo laboral. Para ir abriendo boca.
Solo tienes que pulsar en el siguiente enlace y seguir las indicaciones:
Quiero descargar el capítulo gratis
Súper fácil!
Espero que te guste :-)
#thisistheway
Había que tomar una decisión y aquí está.
La verdad es que yo ya no veía diferencia alguna entre unas portadas y otras. Ninguna me llamaba más la atención que las demás. Seguramente por mirarlas demasiado...
Y tengo que decir que me ha sorprendido la opinión del público, pero me gusta. Así que sin más preámbulos, tengo el honor de anunciar la que será la portada del ebook:
Ayer viví una de esas experiencias que dejan huella: tuve la oportunidad de dar una charla en el STEM Women Congress de Madrid.
Mi presentación se titulaba:
“Aquella vez que me convertí en manager: 3 herramientas para sobrevivir a tu primer equipo”
y en ella compartí, en 15 minutos, una historia real sobre lo que supone liderar por primera vez. Con sus luces, sus sombras, y sobre todo, con mucha transparencia.
La jornada empezó con algún contratiempo técnico (mi portátil decidió no conectarse a la pantalla del auditorio 😅), pero una vez superado el obstáculo, todo fue rodado.
Lo más emocionante vino después. Muchas mujeres se acercaron a hablar conmigo. Me contaron que se sintieron reflejadas en mi historia, que mi charla les inspiró, y querían saber más sobre cómo me había formado yo para ser una buena manager.
Como agilista, uno de los mensajes que más quise transmitir es este:
En tiempos de inteligencia artificial, herramientas sofisticadas y automatización, no podemos olvidar que las personas y sus interacciones están por encima de todo. Como bien dice el primer valor del manifiesto ágil.
Eso no ha cambiado. Eso no debería cambiar.
Quiero dar las gracias de corazón a todas las personas que estuvisteis allí, a quienes me acompañasteis, a quienes me disteis feedback y a quienes me habéis escrito después con tanto cariño.
Gracias por confiar, por compartir y por creer que liderar también se aprende.
Seguimos avanzando.
